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怎样回答行为面试问题&答案

面试

怎样回答行为面试问题&答案

行为面试问题是基於“过去的表现是预测未来行为的最佳参照方法”的假设之上的。这也正是面试官经常通过询问求职者过去的行为而进行评估的原因。

从问候开始:在求职面试中留下很好的第一印象

面试

从问候开始:在求职面试中留下很好的第一印象

有人说第一印象是持久的,尤其是在面试房间建立的第一印象,更是如此。理查德‧布兰森说他往往会在与人见面的首30秒内对第一印象作出决定。

5项不应在您简历中出现的项目

简历和求职信

5项不应在您简历中出现的项目

即使您以前的工作令人十分不愉快,并且您遇到一个非常挑剔的经理,您不应在您的简历中(或在面试中)说雇主的坏话,这只会让您留下负面的印象。