显示63中的项目25至36
为什么您也许会错过带领团队迈向未来的最佳员工

聘用

为什么您也许会错过带领团队迈向未来的最佳员工

在翰德任职期间,我曾与亚洲各企业高管谈及如何帮助企业聘用到具关键能力的員工令企业能應對瞬息万变的环境。因為谁也不希望成为下一个柯达。

高薪与适当雇佣条件

聘用

高薪与适当雇佣条件

说到在竞争激烈的市场上吸引高素质人才,我们都知道金钱是万能的。人们在换工作时,大多数人会希望或预期获得比上一份工作更为丰厚的薪水,而薪酬大涨可能会构成强大的诱惑力。

让您在视频/Skype面试中取胜的10项建议

面试

让您在视频/Skype面试中取胜的10项建议

由于其效率更高、成本更低,在招募新员工时,视频面试亦随之越来越流行。翰德(Hudson)为您提供了Skype视频面试的十项建议,帮助您轻松取得视频面试的成功。

履历撰写注意事项

简历和求职信

履历撰写注意事项

翰德(Hudson)为您提供专业、全面的简历撰写注意事项,帮助您撰写出高质量的履历,赢得良好的第一印象。

招聘经理在面试中提出的六个不寻常面试问题

面试

招聘经理在面试中提出的六个不寻常面试问题

即使您对面试做好了充分准备并对回答常见问题进行了演练,但有时招聘经理会提出不寻常的问题,看看您的头脑反应速度,并更多地了解您的软技能和文化契合度。

实用的简历

简历和求职信

实用的简历

第一印象一旦留下,就没有第二次机会改变。作为你的正式介绍,你的简历格式要看起来尽可能专业。

在面试中表现出亲和力:关键在于建立联系

面试

在面试中表现出亲和力:关键在于建立联系

想要与您刚刚见面的人建立融洽的关系并非易事。励志演说家Tony Robbins为您深度剖析其中的关键:「所谓亲和力是指进入他人世界,让对方觉得您能够理解他、与他之间有很强共通点的能...

倒时序型履历示例

简历和求职信

倒时序型履历示例

请查看下文中的示例,了解专业履历的特征,并模仿我们为一名资深的金融专业人士所撰写的履历。

最佳面试提问的问题

面试

最佳面试提问的问题

提出正确的问题,会让您的面试更像双方在谈话,而非单方在审问。因此当面试官问您还有什么问题时,是给了您一个机会创造交流及进行谈话,同时也可以让您了解到有价值的信息。

制定一份好的领导力策略的四个诀窍

领导力

制定一份好的领导力策略的四个诀窍

公司在制定领导力策略时首先需要考虑的是环境。只有先明确公司的发展环境才能确定在这样的环境中领导者需要什么样的能力才能带领大家走向成功,才能实现其整体业务策略和目标。

很难留住优秀员工? 5种方式让您找到能留下来的人

聘用

很难留住优秀员工? 5种方式让您找到能留下来的人

当被要求定义工作中最具挑战性的部分时,不管哪个行业,管理者们的回答通常都是「找到并留住优秀的员工」。

三种新兴人力资源技术想法:哪种最具颠覆性?

工作的新世界

三种新兴人力资源技术想法:哪种最具颠覆性?

作为企业领袖,我们习惯于就组织的各个方面根据数据来做决策,但是关于我们员工的决定除外。尽管职场讯息万变,但在一些方面,组织仍然按照固有的方式行事,例如,他们如何为岗位寻找合适的人选...