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职位推荐人及背景调查

职业发展

职位推荐人及背景调查

您的职位推荐人将在以下方面起重要作用:证实您在简历中提及的以及您在面试中展示的个人技能、动机和态度。理想情况下,您的推荐人应该是您在某个专业能力方面的上级。

如何辞职

职业发展

如何辞职

我们大多数人在职业生涯的某一阶段都不得不面对辞职这个问题—并且会有正确和错误的处理方式。如果您正在考虑辞职,这里有我们的最佳实践指导,以帮助您决定何时及如何辞职。

如何使用个人网络走向成功

职业发展

如何使用个人网络走向成功

在当今的互联世界中,社交网络是工作需要,而并不是每个人能够建立起成功的社交网络。其实只要使用得当,社交网络可以对您的事业有很大的帮助,为您带来之前不曾得到的新机遇。

如何提出加薪请求

职业发展

如何提出加薪请求

在提出加薪请求时,您需要使用所有的谈判技巧和机智,从而确保自己得偿所愿。但是一次成功的薪酬复审并不以实际会谈为起点或终点。下文中我们将介绍一些必要信息,以帮助您使用正确的方式得到加...

是去是留?实现职业发展的六个步骤

职业发展

是去是留?实现职业发展的六个步骤

您最后一次对自己的工作真正感到兴奋是什么时候?如果记不起来了,也许就应该静下来重新思考您的职业生涯了。

更换工作

职业发展

更换工作

俗话说「草率行事,后悔莫及」,这个道理用于形容想更换工作的人士绝对恰如其分。完整的工作变更需要大量的时间、精力和审慎的调查,也因为我们要花费一生中很大部分时间在工作上,所以找一份理...

现在需要做什么才能胜任未来工作

职业发展

现在需要做什么才能胜任未来工作

随着科技快速发展和工作职能发生变化,如何确保未来一年、三年或五年自己依然受雇?

您为什么需要专业的发展规划

职业发展

您为什么需要专业的发展规划

一个人的事业无法自发地走向成功。人生中很多事情都需要大量的时间、精力以及最重要的规划方能水到渠成,事业也不例外。因此,书面总结出您的志向、愿望以及目标,以此做一份专业的发展规划,有...

技能大比拼:如何推动技能发展

职业发展

技能大比拼:如何推动技能发展

「爱生活如濒死,求大道若永生。」圣雄甘地如是说。而学习正是让许多人满头大汗和充满疑问。不过办法总是有的。

5个方法助您在新公司快速打破僵局并建立融洽的工作关系

职业发展

5个方法助您在新公司快速打破僵局并建立融洽的工作关系

入职第一天有时候会有一些无所适从。您不仅要学习关于新工作的所有一切,还要熟悉同事的名字、他们的职责和组织的运营方式。

建立人脉

职业发展

建立人脉

建立人脉的技巧对每一次的求职都至关重要。平均只有三分之一的工作机遇是从招聘广告上得到的。其他都是在偶然中与公司取得联系,或通过社交网络和专业人脉得到的。目前,招聘经理和决策者更愿意...