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现在需要做什么才能胜任未来工作

现在需要做什么才能胜任未来工作

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随着科技快速发展和工作职能发生变化,如何确保未来一年、三年或五年自己依然受雇?

在某个岗位任职一段时间之后,也许很容易就变得自满,而且注意力都集中在眼前的工作上。但在突然发现自己正面临裁员或开始意识到需要跳槽的时候,如果未能维持优秀的个人品牌和人际网络或让自己的技能与时俱进,要找到一份新工作是比较困难的。

要确保自己将会成为工作机会的热门人选,以下就是现在要做的事情——如果必须跳槽的话。

  1. 随时关注趋势
     

    时刻关注您所身处行业或工作职能的趋势和变动是非常重要。然而,您不必成为专家,但必须积极主动。

    从工资到行业发展趋势、急需的技术和技能,您必须了解自己所在领域的增长点,并留意有望在专业方面助您成功的创新或公司。

    参加会议、观看网络研讨会、订阅播客,或关注社交媒体中对行业具有影响力的人。与圈内人士探讨热点话题,并与能让自己保持消息灵通的专业招聘人员面谈,即使您对当前的工作感到满意。

    通过顺应趋势,您将能够了解到雇主正在寻找的经验、能力和技能。这同样有助于了解跳槽和接受新工作的时机。

  2. 运用成长型思维模式
     

    无论是在运动场上还是在办公室里,有些人在面对挑战时似乎更加从容。 具有“成长型思维模式”的人把挑战视为学习机会。“固定思维模式”的人则觉得变化带来威胁,因此不愿意学习和成长。 运用“成长型思维”的原因很简单。

    根据《哈佛商业评论》,成长型思维模式的人比固定思维模式的人成就更大,因为他们不太关心看起来神气,而是注重学习。

    无论您的职业生涯处于何种阶段,都可以通过经常问自己以下问题培养成长型思维模式:“在自身能力范围内能做点什么可以让我在专业方面得到成长?”为的是对自己的职业发展负责,而不是依赖别人的帮助。

  3. 提升软技能
     

    根据翰德顾问的经验,雇主在招聘时越来越多地寻找软技能,而不仅仅是专业技术能力。事实上,在我们的最新调查中,接受调查的雇主表示寻找拥有相关软技能的人选是招聘过程中面临的三大挑战之一

    拥有所需的软技能也许会让您比拥有同等技术专长的人更具优势。

    需求最大的软技能是影响力、谈判和管理利益相关者关系,以及有效沟通和适应变化。

    在当前工作中寻找机会提高软技能。形式上可以是负责需要管理益相关者的任务或项目。

    这同时还意味着学习谈判,从而通过发挥更大影响力或更好地进行沟通提升业绩。

  4. 树立个人品牌
     

    您是自己的品牌形象大使,这意味着别人当面和在网上对您印象如何。

    您的品牌不只包含经验和技能,还有价值观、声誉和积极性。对企业来说,您背后的驱动因素和让您热情满怀的东西对衡量您的文化契合度具有很好的指导意义(反之亦然)。

    某些经验较为丰富的专业人士并未意识到在网络展示自我的重要性,因为他们刚开始工作的时候并不需要这样做。

    但在挑选竞争激烈的职位人选时,专业的线上资料可以让人脱颖而出。

    世界正变得愈加联系紧密,领英(LinkedIn)等社交网络平台是与业内人士交流的很好方式。领英不仅可以向您发送最新职位的个性化通知,同时也是了解业内最新消息的绝佳方式。

    您还可以通过参加活动和会议来树立自己的品牌,跟同行和潜在雇主混个脸熟。

    您可以将线上和线下社交相结合,从而发挥最佳效果。比如说,在参加当面交流活动之后,别忘了向碰到的人发送一条领英消息。

    树立个人品牌更有可能让下一个工作好机会找上门来,因为雇主可以直接找到您加入其团队。

  5. 接受组合型职业
     

    雇主倾向于寻找拥有特定经验的员工;因此常见的情形是专业人士频繁跳槽,从而确保根据自己的经验在符合自己职业方向的适当行业或企业找准自己的位置。

    接受组合型职业生涯意味着专业人士不只是拥有一份工作,而是对项目、合同或兼职工作等各种机会持开放态度。这涉及以较不固定的方式考虑自己的职业生涯。

    自由职业也变得越来越普遍,即使已经拥一份全职工作。

    《打造组合型职业的十个步骤》的合著者Barrie Hopson认为,许多专业人士选择组合型职业是因为它提供了“更加令人满意的工作与生活协调性,更不必说多份工作的安全保障了”。

  6. 明确自己的职业目标
     

    即使您对当前职位感到满意,明确自己的长期职业目标仍有好处,从而现在就可以作出正确决定,为未来铺路。

    您希望找到一份能带来更多晋升机会、更加自由、团队更大的工作还是出于某种使命感?

    如果您不确定,也许可以向职业教练或导师寻求建议,从而明确自己的职业目标

虽然经济、招聘需求和技术变革等外部因素无法控制,但通过积极的职业管理可以让自己为未来的工作机会打下良好基础。

 

 



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