Site Search
zh en
 
 
Latest Thinking China - Switch on to New Ideas
 

你的故事是什么?用心打造个人品牌

你的故事是什么?用心打造个人品牌

Read this in English.

“你永远没有第二次机会,给人留下第一印象。”这不愧是一句历经时间检验的智慧格言。

你参加面试时,给人留下持久印象的并不是西装革履、皮鞋锃亮。所有处于招聘官位置的人都会告诉你,是你的故事,你讲故事的方式以及观者由此看到的你的行为处事方式,能在面试结束后让人细细品味。

每个人都有自己独特的故事。这就是你“电梯推销”的核心,个人品牌的精髓,脱颖而出的秘籍,它体现了你的核心技能、价值观和工作行为。你的故事就是你的品牌,也是你走出面试间后让人念念不忘的关键。

如何着手确定自己的故事

塑造个人品牌的奥秘在于从事实出发。你要的并不是精彩绝伦的故事(不是东施效颦、不是伪装粉饰,更不是“拼演技”——这些到最后只会带来灾难)。你要的是真实,以及包含在真实中最有力量的要素。

要想让自己的故事打动招聘官,必须真实呈现最能触动自己的东西及其对你的影响。你必须思考自己有哪些才华、优势和成绩最能展现真实的自我,然后再想办法把它们表现出来。

你是不是攻读 MBA 期间还在麦当劳打工卖汉堡,并把学到的经验用于创建高绩效团队?或者,你是不是从护士转行进入公司,对于帮助你实现这一美好愿望的贵人心存感激?

遗憾的是,很少有人花时间想清楚自己的故事,更不用说呈现了。多数人对于谈论自己的能力和优势都不自在,在工作面试时,这绝对是个严重的问题。我估计80%的人都不敢信心十足地讲述自己的故事或是说:“这就是我最擅长、最拿得出手的东西——听我说!”

如何打造自己的故事

  1. 寻求反馈建议,让自己的核心故事具体化
     

    一旦你开始构思自己的故事或品牌,最好的方法就是不断听取他人反馈建议, 并由此完成整个构建、雕琢和讲述的过程。

    如果你完成了一个大项目,可以请经理、同事和业务合作伙伴明确评价你的工作、贡献和优势。喜欢听取反馈建议的人往往自我意识和个人价值感更强,在面对“我凭什么雇用你,你可以为团队带来什么”这样的问题时往往更能给出具有说服力的陈词及见解。

    结交一位优秀的招聘顾问,让他了解你的职业路径不失为一种聪明的办法。他们会告诉你目前还缺乏哪些特质或能力,建议你从哪些方面丰富自我经历,构建自己的故事。当然,如果还附送最坦诚的反馈建议,那你可得仔细听听这位招聘顾问怎么说。这可能正是帮助你打造自己故事的最佳建议和方向。

  2. 确保故事的前后呼应和统一
     

    你在真正弄清楚故事的核心要素之后,必须统一所有的“品牌塑造渠道”,也就是说,你的自荐信、简历、LinkedIn 主页使用的关键字和短语必须和所有讨论场合使用的语汇对上号。

    你讨论的所有决定都必须展示自己的核心信息和主要故事。当你真正见到简历、社交媒体或电话通话背后的那个人,每次接触都相互印证这是个非常了解自己、非常自在的成功人士,这样的说服力是无可比拟的。

    在工作面试过程中,应留意展示自我故事的机会。如果招聘官没有直接提出相关问题,你可以巧妙地将自己的故事融入回答,引导面试的发展方向。面试绝不是你问我答的单向过程,求职者应抓住机会将自己的故事融入讨论之中,把面试变成富有生气的信息交流。

    记住,网上的足迹同样是自我故事的延伸。试想如果你在简历中说得花好稻好,而社交媒体的发帖却是自相矛盾,那一切或许还未开始就已结束。你的故事必须前后呼应、浑然一体,自我品牌塑造的各个阶段都要展现最好的一面。

  3. 突出自己的技能
     

    如果你可以通过自己的故事展示如何在工作中发挥自己的技能,招聘官自然能更轻松地了解你在团队中的工作状态。绝不要低估故事对于在竞争中拔得头筹的作用;放手去构建自己的故事——你最好的故事!

讲述自己的故事

寻求反馈建议,让自己的核心故事具体化

  • 请经理和同事评价你的优势
  • 向值得信赖的招聘顾问请教努力方向
  • 将自己的故事提炼为三个便于阐述的要点

确保故事的前后呼应和统一

  • 确保讲述故事的方式前后呼应
  • 检查自己的网络主页和足迹,确保有助于支持论证你的故事
  • 在面试过程中和网上寻找机会,继续宣传自己

突出自己的技能

  • 专注于你最拿手的工作流程和你的核心技能优势
  • 考虑并说明你如何在此基础上取得成功
  • 详细说明你的技能为其他员工带来哪些好处

 

 



Comments are closed.
 
 
© 2011 - 2019 Hudson Global — All Rights Reserved
 
翰德 - 卓越绩效源于优秀人才®

作为一家人才解决方案服务商,翰德致力于工作革新,充分挖掘发挥组织和个人的潜力。得益于出色的专家团队和专业的评估工具,我们能为您提供独到的洞见和服务,助您取得最大化的成功。我们的人才招聘和管理全套服务遍及整个亚太地区,帮助您和您的企业实现目标。

沪ICP备17004192号