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无需主动申请就能被有空缺的公司联系到的秘诀是什么?确保自己在网上「能被找到」

无需主动申请就能被有空缺的公司联系到的秘诀是什么?确保自己在网上「能被找到」

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作为一名招聘者,我在为空缺职位寻找候选人上具有丰富的经验。有些人可能希望某些公司在有空缺职位时主动联系到自己,在此,我想给这些人以下两条建议:1)要确保自己「能被找到」;2)让自己容易被找到。

一个明显的问题在于:如何做到这两点呢?

要确保自己在网上「能被找到」

鉴于很多招聘人员和招聘经理都会在网上进行搜索,且在有工作机会时会直接联系候选人,求职者要做的第一步便是确保自己在网上能被找到。这就意味着,您必须是可见的,要撰写个人资料,确保展示出您最优秀、最专业的一面,这样才能够吸引到潜在的雇主。

在网络上可见并不一定意味着要出现在所有的社交媒体和博客上,或者每天都要更新微信朋友圈。最重要的是要即时更新您的领英个人资料,并优化其可见性。要清楚说明您的经验、技能和资历,还要附上专业的资料图片和合适的元素,因为那些元素能够让像我这样的人快速容易地找到您。

展示您的技能

由于招聘人员和招聘经理的时间极为有限,将您的简历和个人资料做得越易读越好,也就是说,陈述时段落要简短、要点要鲜明、相关的关键词要突出。如有需要,还可在合适的地方加入丰富的数据及其他任何能够证明您技能的东西,如您撰写过的ppt和文章、您获得过的奖项等,这些东西还能够让您的资料看起来更吸引人、促使潜在雇主首先主动与您取得联系。当然,您的个人资料还要好看,您可以采用干净整洁的格式撰写。

最后,您的领英个人资料和简历的目的是帮您争取到面试机会,因而,要确保使用既能使得您能被找到还能使得您被需要的方式推销您的技能。如果不这样做,您将永远不会得到在面试间展示自己的机会。

查找和使用关键词

要想自己能够在网上被找到关键在于对「关键词」的使用。每一位求职者都需要掌握这些关键词,还要将其应用到简历中。

关键词就是那些像我这样的人用来搜索潜在候选人的词语,其中有我们想要的关键因素,可能包括头衔以及某个职位需要的基本技能,如「数字营销」、「技术主管」或者「产品经理」,或者主要技能,如「灵活」、「六标准差」、或者「搜索引擎优化(SEO)」。您可以使用这类词语描述您的特殊卖点。

想要知道应该使用哪些关键词,您要仔细阅读您心仪工作的招聘信息。他们是如何描述空缺职位和所需技能的呢?更新您的专业总结和职位介绍,将这些词语加入其中,因为招聘人员在搜索时会用到它们。此外,这些关键词还能够帮助您推销您的技能。

还要搜索那些身处您心仪职位的人的网上资料。他们是使用哪些词语来描述他们的经验的呢?他们的专业总结是怎么写的呢?他们链接到了什么样的数据支持呢?您可以参照这些资料来完善您自己的信息。

请记住,一定要使用您心仪工作的相关关键词,至于您现任职位的关键词则不一定要用。因为您的目的是招聘人员通过搜索您心仪工作的关键词找到您。

展示您自己!

对于现在的专业求职者而言,在领英上建立个人资料只是最起码的要求,不要停在这一点上止步不前。您还应该在领英网上关注您感兴趣的公司,因为招聘人员往往会从他们所服务公司的粉丝中搜索合适的候选人。这样做能够让别人知道您对这家公司感兴趣。而且这样也会为招聘人员提供一个迷你人才库。您还应该在地方招聘网站上建立个人资料,并上传最新的简历,因为招聘人员在寻找候选人时也会搜索这个数据库。

如果您是一位具有特殊专业技能的细分职位候选人,最好去看看专业网站、群组以及与您所在行业相关的论坛,精明的招聘人员会通过这些细分渠道有针对性地搜索专业人才。例如,在澳大利亚和美国有Github和StackOverFlow等专门为开发者建立的社交网站,看看您能不能在您所在的国家找到类似的网站,并加入。

最后,找找哪些招聘公司专注于您这类型的工作,挑一家高质量的公司,将您的资料提交上去,再与招聘人员见见面,弄清楚他们能给您提供哪些帮助。将您的信息上传到他们的数据库只会增加您受到有空缺职位的公司主动联系的机会。

 

 



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