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翰德于今年11月正式走过在中国的第18个年头，为此我们在北京和上海分别举办了两场客户答谢午餐会，与大家分享翰德一路走来的喜悦和感激。
我们和长期以来一直合作的商业伙伴们共同见证了这个神圣的时刻。在过去的18年里，韩德在中国的业务得到了快速的发展，我们现在的成就来自于各位合作伙伴的鼎力支持。韩德非常珍惜与各位的合作伙伴关系，也衷心希望你们能在以后的岁月里一如既往给我们支持。
首次庆祝活动于10月29日在北京举行。多名人力资源高级总监和高级人才管理人员齐聚一堂，与泰康资产管理人力资源负责人郭阅女士交谈。
郭女士强调，所有的商战不外乎都是对人才的竞争和争夺。每个企业在专注于吸引人才之前，更应该着重打造更好的员工工作体验，这样才能在人才争夺战中立于不败之地。郭阅女士近期为《哈佛商业评论》撰写了一篇案例研究评论，分析了雇佣顶尖人才的7个要素。这个案例研究已经获得哈佛商学院人力资源案例研究奖。在此次活动中，郭女士分享了她在组织如何投资人才以提高公司在人才驱动型行业中竞争力的见解。
第二场庆祝活动于10月31日在上海举行。超过100位来自不同行业的本地和跨国公司的高级客户齐聚一堂，听取拜耳处方药事业部中国和亚太地区人力资源副总裁Annie Wang女士关于数字创新和组织变革对于中国业务开展所带来的影响的演讲。
颠覆性技术和大趋势正在塑造制造业的未来。工业4.0使制造业的数字化，并实现了物联网与人工智能和数据科学相结合的可能性。在她的演讲中，Annie分享了她对大趋势行业4.0如何影响中国业务的见解，以及数字化转型对组织和人员的影响及其对人力资源职能的影响。
「我由衷感谢和翰德长期并肩合作的客户，感谢你们这么长时间以来给予我们的支持和信任。18年是一段很长的时间。翰德付出了很多的努力才走到今天，我们也为能成就这样一段历史而感到骄傲。同时，我们的所有成就都离不开在座各客户的支持和帮助，谢谢你们！」 翰德亚太区首席执行官Mark Steyn说。
翰德于2000年11月15日于上海开设了中国区第一家办公室，随后我们陆续于2007年开设了翰德北京和广州办公室。我们感到荣幸能够见证当地市场的变化和进步。
我们希望往后能够与我们尊贵的客户和求职候选人一起继续学习和成长。
