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您为什么得不到那份工作?

您为什么得不到那份工作?
您得到了一份梦寐以求的工作的面试机会—恭喜您,这意味着您被定义为合适的应聘人选。但是如果您最终未能得到这份工作,您需要问问自己:我有做得不够的地方吗?

未能得到一份工作有很多可能的原因,但亦可能仅仅是另一个应聘者更适合这份工作。可是,这往往取决于您在面试中的表现,以及您有否在面试中犯了些您还未意识到的错误。

 
 
 

在面试中表现出亲和力:关键在于建立联系

在面试中表现出亲和力:关键在于建立联系
想要与您刚刚见面的人建立融洽的关系并非易事。励志演说家Tony Robbins为您深度剖析其中的关键:「所谓亲和力是指进入他人世界,让对方觉得您能够理解他、与他之间有很强共通点的能力。」

如果您没办法让面试官觉得您跟他们是同一类人,不管您能耐多大也没办法进入下一轮面试并进而获得一份工作。以下为一些技巧,帮助您与他人建立情感联系。

 
 
 

很难留住优秀员工? 5种方式让您找到能留下来的人

很难留住优秀员工? 5种方式让您找到能留下来的人
当被要求定义工作中最具挑战性的部分时,不管哪个行业,管理者们的回答通常都是「找到并留住优秀的员工」。

招聘工作做得好,公司和团队都获益;但如果出了错,时间、金钱或士气上都会受到损失。

 
 
 

许多求职者容易忽略的6件事

许多求职者容易忽略的6件事
当您求职时,有许多事情需要牢记,并且如果您正在进行职位搜索,需要对其予以充分利用。它们很简单,也很明显,但是也很有效。

以下这里是有助于您求职的一些简单步骤。

 
 
 

从问候开始:在求职面试中留下很好的第一印象

从问候开始:在求职面试中留下很好的第一印象
有人说第一印象是持久的,尤其是在面试房间建立的第一印象,更是如此。理查德‧布兰森说他往往会在与人见面的首30秒内对第一印象作出决定。。

尽管面试官们使用许多方法对应聘者进行评估,努力在进门一刻就给面试官留下深刻印象对应聘者来说是有好处的。以下是一些有助您从第一声招呼开始建立良好印象的贴士。

 
 
 
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