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Latest Thinking China - Switch on to New Ideas
 

中国当前七大的生命科学趋势与人才缺口

中国当前七大的生命科学趋势与人才缺口
中国大陆的医疗保健行业正在迅速转型。中国政府的医疗改革以及研究和人工智能的进步正在对生命科学公司产生重大影响。虽然投资水平与2018年相比有所下降,但由于政府和风险投资的高水平,以及中国尚未得到满足的医疗需求和人口老龄化,生物技术产业仍然蓬勃发展 。此外,到2020年,中国的生物技术产业将超过GDP的4%,预计中国将在2020年超过美国成为全球最大的医药市场,医疗支出超过1亿美元 。

 
 
 

5个方法助您在新公司快速打破僵局并建立融洽的工作关系

5个方法助您在新公司快速打破僵局并建立融洽的工作关系
入职第一天有时候会有一些无所适从。您不仅要学习关于新工作的所有一切,还要熟悉同事的名字、他们的职责和组织的运营方式。

为了帮助您适应新的工作环境,下面提供了一些打破僵局的方法,能够帮您更快地熟悉工作并了解您的团队伙伴。

 
 
 

如何在开始新工作前将心态调整到最佳

如何在开始新工作前将心态调整到最佳
你做到了!你做出了人生中最重要的一个决定——选择离开原公司追求新的挑战!恭喜你,干得漂亮!

虽然你很兴奋,但对于全新的开始肯定会有一些紧张和不安。不用担心,这是正常的。

在考虑未来的不确定性时,以下步骤将帮助你在新职位上以及继续在更为广阔职业生涯中取得成功。

 
 
 

热烈庆祝翰德在中国成立18周年

热烈庆祝翰德在中国成立18周年
翰德于今年11月正式走过在中国的第18年,为此我们在北京和上海分别举办了两场客户午餐会,与大家分享翰德一路走来的喜悦和感激。首次庆祝活动于10月29日在北京举行。约20名人力资源高级总监和高级人才管理人员齐聚一堂,与泰康资产管理人力资源负责人郭阅女士进行了亲密交谈。

 
 
 

文化契合与多元化:两者可否携手并进?

文化契合与多元化:两者可否携手并进?
多元化是一个热门话题,它不再只是一项合规措施,而是推动组织创新的关键。企业均认为多元化思维是解决问题的有效方法。

与此同时,企业逐渐认识到良好的公司文化的益处,招聘契合企业文化的员工变得日益重要。研究表明,当员工适应企业的文化时,他们就会更加投入,能带来更好的业绩、持久性和客户服务,员工整体会有更多幸福感。

 
 
 

在工作面试中可询问的七个最佳问题以评估文化是否适合于您

在工作面试中可询问的七个最佳问题以评估文化是否适合于您
在工作满意度方面,在某个岗位中获得快乐和成功的一个关键要素是「文化契合度」。

哈佛商业评论把文化契合度描述为:对于构成组织的核心信念、态度、行为,某人展现和/或能够对其适应的可能性。

 
 
 

领导跨国团队取得成功的三个诀窍

领导跨国团队取得成功的三个诀窍
我们共事的方式正在变化。全球化、扩张进入新市场、以及灵活工作场所要求各种团队开展协作:虚拟团队、跨境团队、矩阵式组织。

与您看不到的人员协作——或者与生活在不同时区的人员协作,或者与您协作的人员其思维、谈话、感受或行为都与您不同——可以使简单的任务变得困难起来。

 
 
 

如何加速创新:协作与分离

如何加速创新:协作与分离

组织推动创新不仅要有好的创意,还必须跟专家合作并与将其日常运作分离。以下是翰德亚太区首席执行官Mark Steyn从2017年加速翰德创新议程当中获得的领悟。

 
 
 

如何成为一名员工经理:您必需要展现的两项领导力特质

如何成为一名员工经理:您必需要展现的两项领导力特质
在初级到中级职务上工作几年后,您可能走到了这一步——您希望成为一名员工经理。

然而,当您并无管理团队的经验时,您如何显示出您能成为一名员工经理呢?

即使此前没有管理经验,重要的一点是您要能够展现出,您具备了经理们在其日常工作中需要的能力
 
 
 

招聘经理在面试中提出的六个不寻常面试问题

招聘经理在面试中提出的六个不寻常面试问题
即使您对面试做好了充分准备并对回答常见问题 进行了演练, ,但有时招聘经理会提出不寻常的问题,看看您的头脑反应速度,并更多地了解您的软技能和文化契合度。

以下是Glassdoor提供的六个曾在面试中问及的不寻常的现实问题示例,并指出了在遇到这些问题时的应对之策:

 
 
 
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