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演讲陈述中最常见的错误

Common mistakes made in interview presentations
最常见的错误往往与陈述本
身无关,而在于规划不周

您是否有过被要求在潜在雇主面前做演讲的经历?如果有,则要确保您陈述的内容有吸引力,与您的主题相关,还要够专业,这一点是十分重要,然而要真正做到这一点也并非易事,有时候甚至会让人大伤脑筋。但是,能否做到这一点会成为您能否拿到这份工作的关键。

以下是我们为您准备的一些诀窍,能够帮助您成功攻克演讲难关,驶向面试成功的彼岸。

最常见的错误

让人意想不到的是,最常见的错误往往与陈述本身无关,而在于规划不周:

  1. 没有遵守简要原则

    认真审题,确保答到点子上。这听起来很简单,然而大家多数时候会犯文不对题的错误。如果您不确定或者问题不清楚的时候最好在面试前先理清思路,准备好简明扼要的答案。

  2. 将任务过度复杂化

    如果您的潜在雇主要求您不要使用简报(PPT),那就不要用,也许他们只是想要听听您不借助屏幕的帮助时是怎么演讲的、也许该公司没有播放PPT的配套设备。不管是遇到什么情况,都要想想其他办法完成任务,用更加创新、更加独特的方式展现出您的沟通技巧。

  3. 准备不充分

    认真的准备很有必要。仔细想想您最近一次听到的优秀演讲,他们一定是花费数天或者数周准备的结果。很少有人能够即兴做出真正吸引人的演讲来,所以慢慢来,抓住主题,不要拿着准备好的演讲稿照本宣科,在必要的时候稍看一眼即可。

  4. 信息量太大

    很有可能您会要求在规定的时间内演讲。面试前尽量多练习几遍,确保在规定的时间内讲到所有的关键点。如果允许使用PPT,每一张中的关键点要限制在三到五个以内,您的目标是让大家的注意力集中到您身上,而非简报上。

  5. 语速太快

    很多人会因为紧张而在陈述开始的时候语速太快。切记您的节奏和语速要自然,类似您日常与同事之间的对话。俗话说熟能生巧,定好时间,站在镜子前面深呼吸,开始练习吧。

面试官看重的是什么?

潜在雇主感兴趣的是您个人在沟通和互动中的表现,他们想要听到您的意见,评估您的优势和专长,看您在创新和项目管理技能等方面能力如何。

七大诀窍帮助您做出成功的演讲

也许您的下一场面试中会有演讲要求,作为一个评估环节。以下为我们的一些诀窍,希望能够帮助您有效利用时间做出成功的演讲:

  1. 事先进行演讲练习并敲定演讲内容,然后再砍掉20%左右的内容以确保内容足够简洁。
  2. 简报上不要放大段大段的文本:简为上策
  3. 将每张简报上的内容精简在三到五个要点为好,确保大家的注意力在您身上。
  4. 与您的听众保持眼神接触,这是与他们建立联系、显示自信的一个关键方式。
  5. 注意肢体语言,尤其是您站立或者移动手臂的方式。
  6. 大家往往对演讲的结尾印象更加深刻,所以一定要做好总结。
  7. 预想一下可能会被问到的问题,准备好答案。

 

 

 
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