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我应该与谁交谈?

利用人的力量

塑造你的职业生涯规划时,多寻求他人的意見
塑造你的职业生涯规划时,
多寻求他人的意見

各种各样的人都能为你提供好的建议。因此,在制定职业规划时,要多方咨询。与同事、高级经理人员交谈。联系你所选择行业的学术人士和专家。发掘你的社交网络,要本着“有舍有得”的态度。在寻求他人帮助之前,向他人提供职业建议不失为一个好办法。

  • • 你的老板可以帮助你规划职业发展,他/她能对你的工作业绩、技能水平、培训机会以及晋升潜力给予直截了当的评价。
  • • 前任老板、高级员工和项目经理可以为你提供一些线索,从企业和组织变动中发现有发展前景的工作机遇。
  • • 正式和非正式的导师、教练也是在目标制定和职业规划方面祝你一臂之力的好人选。作为经验丰富的专业人士,他们的智慧有助于你明智地选择前进道路,少走弯路。
  • • 专业协会能够针对高级职位所需要的经验提供职业建议,以及你需要哪些专业资质来实现你的职业目标。
  • • 人力资源部和/或培训部会告诉你如何以最佳方式申请内部招聘的职位,以及有关培训和发展的机会。让他们知道你有兴趣承担更多的责任,并定期与他们联系
  • • 翰德人才管理等职业发展专家能帮助你制定目标,了解你目前的职业是否与你的职业目标相匹配。我们有经验丰富的职业顾问,帮你规划工作目标,然后加以落实!
 
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翰德

作为一家人才解决方案服务商,翰德致力于工作革新,充分挖掘发挥组织和个人的潜力。得益于出色的专家团队和专业的评估工具,我们能为您提供独到的洞见和服务,助您取得最大化的成功。我们的人才招聘和管理全套服务遍及整个亚太地区,帮助您和您的企业实现目标。

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