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履历撰写注意事项

文本中不要使用多种颜色或多种字体大小。此外,最好避免使用斜体、下划线、阴影、图形和垂直/水平线条或方框。

请确保尽量使您的个人履历更为简短—2页或3页是最理想的长度。使用黑色墨水、A4纸单面打印,并且可选择以下任意字体:Verdana、Arial、Calibri 或Times。履历中应该多留空白,并且尽量使用小标题和符号来对文本进行分隔,从而便于他人阅读。简短明快的文本块最为合适。

不要在履历中提及个人隐私,例如出生日期、婚姻状况或照片(除非这些信息与您应聘的职位相关)。

在履历中创建一个可访问您个人网站的链接(如果您有个人网站而且内容与您的工作相关)。不管是网站还是博客,或者是微博、或领英账号,网上信息能够极大地提升您的个人形象并引起他人对您的关注,尤其是如果您所应聘的职位与媒体、创意产业和科技业有关。

不要在履历中使用含糊的描述。使用实例来给事实提供背景信息。例如,不要仅仅提及「我具有良好的沟通技巧」,而应该说:「我的沟通技巧在…中得到了提升,并且在…中发挥了积极作用。」

只要有可能,尽可能量化您的个人成就。例如,如果您在履历中指出:「增加了5万美元的销售额」、「将营业额减少了34%」或者「使得网站流量增加了125%」,而不是仅仅使用概述性词语,那么您的描述将显得更为重要和清晰。

不要使用PDF格式的个人履历,尤其是如果您所应聘的职位处于不那么关注信息科技的行业——原因在于有些软件可能不能流畅查看PDF格式文件。只要有可能,大部分公司都喜欢Word (.doc/.docx)格式的履历。

请使用前任雇主提供的推荐信。可以将这种推荐信添加为个人履历的超链接:在履历中提供链接,从而使得相关人士可以访问您在LinkedIn网站上或个人网站(如有)上的雇主推荐信。

不要忘记根据特定应聘职位来调整个人履历。您如果能够更精确地根据特定职位的各项标准来展示您能够很好地满足这些标准,那么您就越有可能入围。

最后,请进行校对和拼写检查—然后再次检查。近来由CareerBuilder网站开展的一项调查表明:58%的履历中含有打印错误。请确保您的个人履历没有打印错误!如果您经常查看并调整或更新您的个人履历,那么您的履历中可能会因此出现打印错误、拼写错误和格式问题。这种调整或更新很可能会导致出现主谓不一致或者某个句子格式没有对齐的情况。在每次对履历进行修改后,请完整地检查一遍。

 
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