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人才管理 - 人才培养和提升

360度反馈

翰德360度反馈为您的公司提供有针对性的支持,培训投资回报最大化

翰德360度反馈让雇员从一系列关键利益相关者那里,获取客观反馈,从而增强自我认知并提升绩效。

翰德定制360度反馈注重雇员如何扮演所要求的角色,同时洞察他们的自我意识和工作关系的有效性。

翰德在提供大量人力资源解决方案和360度调查方面有着广泛丰富的经验,360度调查也长期被用来作为诊断工具,以帮助形成和支持这些解决方案。十多年来,我们为各行各业的客户设计并实施严格的360度调查。

快速准确的反馈

翰德采用领先的互联网调查工具,能够交付快速简化的调查流程,结果如下:

  • 减少与调查有关的行政手续
  • 无需技术和维护,因为我们的服务器会托管调查
  • 保密性更好,更值得信赖,因此数据更加丰富
  • 调查程序易于监控
  • 生成个人报告,支持个人发展
  • 小组报告选项,突出更广泛的趋势、优势和发展需求
  • 量身定制的品牌在线调查和报告

专业知识与经验

翰德有一支有很经验丰富的顾问组成的强大的队伍,当您的团队或公司面临发展的需求,需要可靠和有效的分析时,翰德的顾问队伍会让您受益。

Hudson's Approach

优点一览

翰德360度反馈具备众多优点的无价资源,能助您:

  • 个人职业和绩效管理便利化
  • 提高领导者的效率
  • 为高绩效人员职业发展的提高其事业发展机会
  • 快速识别培训差距,生成高效解决方案
  • 促进雇员、团队成员之间的沟通、生产率和能动性
  • 收集雇员对文化和价值的认同数据,与绩效评级挂钩

人才管理建议

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作为一家人才解决方案服务商,翰德致力于工作革新,充分挖掘发挥组织和个人的潜力。得益于出色的专家团队和专业的评估工具,我们能为您提供独到的洞见和服务,助您取得最大化的成功。我们的人才招聘和管理全套服务遍及整个亚太地区,帮助您和您的企业实现目标。

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