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人才管理 - 变革与转型

行政职业生涯管理

高素质的高级专业人员如何在最有力的条件下进行行政职业生涯管理可能会是一项挑战,但也并非一定如此。

由于职位和市场条件的限制,绝大多数的高级管理人员可能会经历漫长而又复杂的求职过程。鉴于这些原因,他们需要走跟别人不同的道路,面对由他们的资历造成的独特挑战。

翰德的行政职业生涯管理服务能够为高级管理人员在他们所处的复杂而又竞争激烈的世界中保驾护航。多数在职业生涯定位上有过受指导经历的高级管理人员都认为这样的经历实用、挑战、回报率高。


化消极为积极

裁员也意味着高级管理人员生活的巨大变化。对变革进行专业的管理能够将潜在的消极体验转化为有助于提升未来业绩和职业发展的积极平台。

翰德的行政职业生涯管理服务能够帮助公司为行政管理人员提供非常有效、非常可靠的发展道路,既能维护他们的尊严又能保持公司的士气和纪律。


翰德的行政职业生涯管理服务对象是谁?

我们的服务主要是为公司和个人定制能够解决他们当下的忧虑、难题和挑战的方案,我们的服务对象包括:

  • 正在进行重组和需要为高级管理人员寻找新工作的公司
  • 感觉事业发展脱离正轨或者停滞不前,想要寻找新挑战的高级管理人员
  • 感觉被雇主或者招聘者「束之高阁」,认为自己的现有技能、经验和能力被忽略的高级管理人员

优点一览

翰德的行政职业生涯管理服务对于很多公司而言都是宝贵的资源,具有很多优点,包括:

  • 能够接触到与高管所处水平相当的高级职业生涯导师
  • 有专家顾问与每位高管亲密合作,在制定能够最大化个人优点的策略和量身定制行动计划之前针对每项能力和选择为他们进行专业的评价
  • 为求职制定实用的方案,以便能够为客户提供与他们之前的职位相当或者更好的合适的就业机会
  • 能够进入设施齐备的、具有专业技术支持的办公室
  • 增强您公司贴心负责的内部和外部形象
  • 保护您的品牌,避免离职员工的负面宣传或者看法,同时也以良好企业公民的形象推广您的公司

人才管理建议

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作为一家人才解决方案服务商,翰德致力于工作革新,充分挖掘发挥组织和个人的潜力。得益于出色的专家团队和专业的评估工具,我们能为您提供独到的洞见和服务,助您取得最大化的成功。我们的人才招聘和管理全套服务遍及整个亚太地区,帮助您和您的企业实现目标。

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