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人才管理 - 人才培养和提升

职业规划指导

职业规划指导通过反馈、洞察分析、指导等方式,不仅帮助员工提高自身潜力,还能够提高公司的潜力

翰德职业规划指导帮助员工尽可能的发挥岗位优势,方式简单高效,线上线下教学。员工有机会做出更加清晰的职业发展决定,最大限度发挥其能力和参与程度,您的公司亦会从中受益良多。

翰德职业规划指导项目还会帮助员工通过行为方式的转变,完成特定成果。翰德职业规划指导坚持让员工自己去解锁自己的潜能,增加技能、经验和信心,解决障碍,效率最大化,由此组织能力得以加强。

那种类型的员工适于参加职业规划指导?

您可以快速找到适于参加职业规划指导的优秀员工。符合下列条件即可:

  • 正处在生活和事业的转折点
  • 需要新方向
  • 对现有雇主提供合适的职业机会有很深刻的认识
  • 对自己、自己所具备的知识和技能都有很好的认识
  • 不确定能从目前的岗位得到什么
  • 想要追求工作和生活的平衡

翰德的方法

翰德的职业规划指导基于以下几个核心原则:

  • 参与者导向的经验 – 我们的指导方案让员工有能力规划管理自己的事业,确保他们学习的技能能够在事业抉择中有用。参与者在专家的指导下会根据他们的目标、价值观和动因,制定非常个性化的小目标。
  • 候选人关怀 – 翰德指导教练对每一位员工都有高度关怀,如有需求,会及时联系,不间断支持员工。我们知道每一位员工都是特别的,他们的感受、情绪和壮志都各有不同。
  • 专家指导 – 指导教练与员工的关系对于成功的职业规划指导而言至关重要。翰德会与员工共同选择最适合他们自己风格和需求的指导教练。

优点一览

翰德职业规划指导对于很多公司来说都是十分宝贵的资源,具有很多优点,包括:

  • 增加满意度,因此会留住关键人才,激发其参与度
  • 提高个人绩效和生产率
  • 提高人际交往能力
  • 增加自信、自我意识和自我尊重
  • 提升领导能力和领导技能
  • 提高压力管理能力
  • 提高个人目标完成度

人才管理建议

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作为一家人才解决方案服务商,翰德致力于工作革新,充分挖掘发挥组织和个人的潜力。得益于出色的专家团队和专业的评估工具,我们能为您提供独到的洞见和服务,助您取得最大化的成功。我们的人才招聘和管理全套服务遍及整个亚太地区,帮助您和您的企业实现目标。

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