Site Search
zh en
 
 
人才管理 - 人才培养和提升

绩效管理

绩效管理对管理人员追踪并提高团队绩效的能力进行培训

与员工进行有效绩效管理会谈对于激发主观能动性和个人发展而言至关重要,亦会保障对公司目标的实现。

翰德绩效管理研讨会有针对性的指导成功绩效管理会谈,提升管理者需要的技能以快速提高团队绩效。

研讨会旨在从知识和技术上释放员工的潜能,提升下述能力:

  • 促进有效绩效会谈
  • 开展能力评估
  • 设置、复查绩效目标
  • 帮助员工学习,提升

绩效管理研讨会目标

翰德绩效管理研讨会对于激发企业领导,团队管理人员,乃至个人进入管理角色而言都是理想的方式。研讨会的宗旨是:

  • 让员工理解绩效管理的最佳实践
  • 运用实际操作、练习、视频教学、最佳实践的案例教学研究,这类绩效评估和改善计划,将绩效管理过程付诸实践
  • 让员工个人开展所需的软实力,进行有效反馈和有效绩效会谈
  • 管理人员可以开展具有启发性和鼓励性的「年度绩效管理」会谈,提高效率,帮助员工提高绩效和个人发展。
  • 让管理人员准确的识别发展需求并找到解决方案,优化员工绩效

从员工中获得支持

与员工交流绩效管理的优点,对于任何公司的持续成功而言都是至关重要的,而翰德绩效管理就是一种高效的策略。当员工理解了绩效管理的好处后,会更有可能支持其过程,包括:

  • 确保知晓员工履行工作职责符合预期
  • 明晰相对应的奖惩
  • 衡量自己的绩效框架
  • 与管理层进行常规会谈,支持员工技能和绩效的提高
  • 知晓通过绩效计划,将员工安排在合适的岗位,员工有能力决定自己的成功

优点一览

翰德绩效管理研讨会对于很多公司来说都是十分宝贵的资源,具有很多优点,包括:

  • 提高个人和团队积极性
  • 设立明晰预期,鼓励个人和团队在绩效表现中发挥更多
  • 发展员工能力,为他们设置挑战,帮助员工走出舒适区
  • 发展稳固,结构良好的绩效管理体系,有绩效问题题时是您处理绩效问题的强大评估工具

人才管理建议

Contact Talent Management
 
© 2011 - 2019 Hudson Global — All Rights Reserved
 

Hudson

作为一家人才解决方案服务商,翰德致力于工作革新,充分挖掘发挥组织和个人的潜力。得益于出色的专家团队和专业的评估工具,我们能为您提供独到的洞见和服务,助您取得最大化的成功。我们的人才招聘和管理全套服务遍及整个亚太地区,帮助您和您的企业实现目标。

沪ICP备17004192号