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人才管理 - 变革与转型

新职介绍服务

新职介绍服务是能够帮助您公司的员工平稳转型的有效方法

裁员对于员工和雇主来说都是一种情感体验。裁员如何进行对公司的地位、声誉和绩效具有巨大的影响。

翰德的新职介绍服务能够确保您公司的员工平滑地过渡到其他职位,还能让您有自信向外界传达有力的信息,让大家明白您公司即使在最困难的时期也尊重员工,积极维护他们的尊严。

翰德还会遵照您的价值观与您一起实施您的职业过渡举措,减少变革带来的风险,保护您的品牌。


关上一扇门,亦会打开一扇窗

翰德会在再就业过程中为员工提供专业的支持,并为他们找到新的工作。我们的新职介绍服务还能帮助领导者有效管理公司内部的改革过程。

我们相信,成功的策略是建立在改革过程中对改革的有效管理和明确的沟通上。作为全球领先的创新有效再就业方案提供者,翰德能够帮助正在经历变革的公司制定并实施应对挑战的最佳方案。


专业、贴心、全定制

翰德的新职介绍服务方案不仅能够满足公司还能满足各级员工的需求。我们的专业服务非常贴心,能够根据受影响的员工的需求为他们提供量身定制的方案,并有专门的职业导师为他们提供帮助,我们的方案:

  • 让员工掌握有效管理改变的信心和技能
  • 帮助员工理解他们的可转移技能、兴趣和动力
  • 指导他们如何进行网投、面试和职位选择
  • 支持个人成功获取新职位或者帮助他们实现与他们的需求和兴趣吻合的替代方案

优点一览

翰德新职介绍服务对于很多公司来说都是十分宝贵的资源,具有很多优点,包括:

  • 在困难时期,为员工提供帮助
  • 帮助员工的下一步制定清晰、周全的职业生涯计划
  • 让员工了解当前的就业市场现状
  • 提升员工的人际关系打造和面试技巧
  • 强化公司作为贴心负责公司的内部和外部形象
  • 保护您的品牌,扭转员工对公司的负面宣传和看法

人才管理建议

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作为一家人才解决方案服务商,翰德致力于工作革新,充分挖掘发挥组织和个人的潜力。得益于出色的专家团队和专业的评估工具,我们能为您提供独到的洞见和服务,助您取得最大化的成功。我们的人才招聘和管理全套服务遍及整个亚太地区,帮助您和您的企业实现目标。

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