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人才管理 - 评估和选拔

应届毕业生项目

应届毕业生项目能够为您吸引未来的领导者

大公司和成功企业总是深受应届应届毕业生的青睐。好的应届毕业生项目只会为您选拔那些拥有合适的技巧、能力和动机的求职者,这样的人与公司的文化契合度最大,发展潜能最强。

翰德应届毕业生项目旨在帮助公司寻找、筛选和选拔有能力成为未来的领导者、有潜力在公司内部成长和发展的人才。应届毕业生项目还能确保您的公司成为应届毕业生的选择。

得益于多年的经验积累以及根据客户需求制定的吸引、评估和培养方法的应用,我们对专业市场和评估应届毕业生时会遇到的问题都非常了解。

端对端或者定制项目

翰德能够与您的公司合作开发端对端应届毕业生项目或者只是在您自己的项目流程的各个阶段为您提供帮助。翰德在以下方面具有丰富的经验:

  • 招聘价值主张咨询
  • 招聘品牌传播咨询
  • 制定创新有效的吸引策略
  • 校内和校外搜索活动管理
  • 用以管理端对端程序的第三方软件系统的选择、定制和应用
  • 设计和应用定制的评估中心或者其他替代研究生评估程序
  • 应届毕业生申请程序管理
  • 简历和电话筛选程序管理
  • 包括认知和行为风格评估在内的心理测评程序管理
  • 后勤安排,包括与中国各地管理评估中心相关的设施和支持
  • 初选程序和第二轮面试管理
  • 德行调查程序管理,包括背景调查、资质调查、警方和信用调查
  • 应届毕业生的入职流程管理
  • 应届毕业生轮岗项目的设计和管理
  • 对管理人员进行培训技能训练,以便更好地培养刚入职的应届毕业生

优点一览

应届毕业生项目不仅能够帮助您为空缺职位招募到相关的合格人才,还能锁定那些既能在您公司的关键职位上取得成长和发展又能应对未来挑战的高潜力人才。

翰德的应届毕业生项目对于很多公司来说都是十分宝贵的资源,具有很多优点,包括:

  • 识别具有合适的技巧、能力和动机、与您公司的文化相契合并具有成长和领导潜力的人才
  • 锁定能够在将来领导您公司的毕业生
  • 提供关于您的应届毕业生人才库的优势和欠缺之处的分析
  • 与毕业生建立更好的联系,留住更多的优秀人才
  • 在应届毕业生市场强化您的招聘品牌 

人才管理建议

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作为一家人才解决方案服务商,翰德致力于工作革新,充分挖掘发挥组织和个人的潜力。得益于出色的专家团队和专业的评估工具,我们能为您提供独到的洞见和服务,助您取得最大化的成功。我们的人才招聘和管理全套服务遍及整个亚太地区,帮助您和您的企业实现目标。

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