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人才管理 - 人才培养和提升

发展中心

翰德发展中心为您的公司提供有针对性的支持,培训投资回报最大化

翰德发展中心基于最佳实践评估方法论和工具。我们采用高度客观和严格的方法确定员工发展和培训的需求。

翰德发展中心由各种模拟练习,科学完善心理测试组成,所有的对能力的测量定义为与个人角色相关。参与者有机会展示他们自己,包括风格、动机、能力和潜能。通过分析结果,他们有能力洞察自身优缺点,以建立个人发展计划。该投资可以强化雇员与您的公司之间的管理,建立长期的合作并成功实现个人潜力。

公正评估源自可靠评审方法

我们的研发队伍采用能力导向方法结合多样评估方法。这些方法有助于揭示员工的积极性的内因,这是强有力的对未来行为、绩效和潜能的预测。

优点一览

翰德发展中心具备众多优点的无价资源,能助您:

  • 提高驱动力成功的特定优势
  • 改善目前阻碍绩效的行为
  • 不论部门或职责,增加全体雇员的生产率
  • 在您的公司里进行继任管理
  • 明晰个人雇员如何实现目的
  • 为潜在胜任力差距评估新聘职位
  • 在您的公司中为您自信规划人才职业生涯

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作为一家人才解决方案服务商,翰德致力于工作革新,充分挖掘发挥组织和个人的潜力。得益于出色的专家团队和专业的评估工具,我们能为您提供独到的洞见和服务,助您取得最大化的成功。我们的人才招聘和管理全套服务遍及整个亚太地区,帮助您和您的企业实现目标。

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