履历模板:倒时序型履历

通过 Hudson
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倒时序型履历是最常见和最传统的一种履历。在这种履历格式中,您按照从近到远的倒序形式将相关工作经历罗列出来,先描述最近一份工作的情况,然后依次向前描述更早时期的工作情况。在描述特定工作时,您必须提供关于工作时间、工作地点和工作单位名称的详细信息,并简要概述您的关键职责和主要成就。

这种履历格式的好处在于:它能突显您不断进取的职业发展轨迹以及持续的工作史。对于工作时间不连续、正在经历职业转型或者工作年限较长的求职者而言,职能型履历单页职业生涯摘要可能更适合用来突出显示个人技能和工作经验。

姓名
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0499 999 999
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职业生涯简介或能力概述

简要描述您的专业知识、工作经验、最适用/最相关的技能和能力、以及独特优势。

职业综述

组织名称
职位
年月–至今
组织名称
职位
年月–年月
组织名称
职位
年月–年月
组织名称
职位
年月–年月

教育背景

资质
学校名称
年份

工作成就

  • 插入个人成就介绍
  • 插入个人成就介绍
  • 插入个人成就介绍
  • 插入个人成就介绍
  • 插入个人成就介绍

工作经历

组织名称 年月–至今
对组织进行简要描述:业务领域、年营业额/营业收入、办事处位置和员工人数
职位设置目的和重要性
阐述该职位开展了哪些工作来取得与组织战略目标相一致的业绩。包括职位工作范围和工作量、直接领导、下属人数、预算规模以及职位应该为公司作出的业绩。
OR
主要职责
使用积极、生动的动词来描述您做了哪些事情。仅仅简要介绍您最重要的职责。

  • 关于职责的简要介绍
  • 关于职责的简要介绍
  • 关于职责的简要介绍

成就

  • 背景、行动以及可衡量的具体成果
  • 背景、行动以及可衡量的具体成果
  • 背景、行动以及可衡量的具体成果
  • 背景、行动以及可衡量的具体成果

组织名称 年月–至今
对组织进行简要描述:业务领域、年营业额/营业收入、办事处位置和员工人数
职位设置目的和重要性
阐述该职位开展了哪些工作来取得与组织战略目标相一致的业绩。包括职位工作范围和工作量、直接领导、下属人数、预算规模以及职位应该为公司作出的业绩。
或者
主要职责
使用积极、生动的动词来描述您做了哪些事情。仅仅简要介绍您最重要的职责。

  • 关于职责的简要介绍
  • 关于职责的简要介绍
  • 关于职责的简要介绍

成就

  • 背景、行动以及可衡量的具体成果。
  • 背景、行动以及可衡量的具体成果。
  • 背景、行动以及可衡量的具体成果。
  • 背景、行动以及可衡量的具体成果。

按照以上格式,详细介绍过去10年工作中的相关内容。一般而言,10年以前的岗位、职位详情和成就相关性相对较低,因此仅需简要说明。

专业会员身份

协会名称
协会名称

专业发展

  • 插入课程或资格认证名称
  • 插入课程或资格认证名称

推荐人

有相关要求时可提供。

查看一份撰写完成的 倒时序型履历示例。