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你的故事是什么?用心打造个人品牌

“你永远没有第二次机会,给人留下第一印象。”这不愧是一句历经时间检验的智慧

招聘者面试您时真正想看到的是什么

他们想要看到的就是您,不是简历中的「您」,而是另外一个有动力、有成功、有强项也有弱点—真实的您。

技能大比拼:如何推动技能发展

「爱生活如濒死,求大道若永生。」圣雄甘地如是说。而学习正是让许多人满头大汗和充满疑问。不过办法总是有的。

5个方法助您在新公司快速打破僵局并建立融洽的工作关系

入职第一天有时候会有一些无所适从。您不仅要学习关于新工作的所有一切,还要熟悉同事的名字、他们的职责和组织的运营方式。

您为什么得不到那份工作?

您得到了一份梦寐以求的工作的面试机会—恭喜您,这意味着您被定义为合适的应聘人选。但是如果您最终未能得到这份工作,您需要问问自己:我有做得不够的地方吗?

建立人脉

建立人脉的技巧对每一次的求职都至关重要。平均只有三分之一的工作机遇是从招聘广告上得到的。其他都是在偶然中与公司取得联系,或通过社交网络和专业人脉得到的。目前,招聘经理和决策者更愿意和某个自己熟悉或信任的人推荐的求职者谈话.

从问候开始:在求职面试中留下很好的第一印象

有人说第一印象是持久的,尤其是在面试房间建立的第一印象,更是如此。理查德‧布兰森说他往往会在与人见面的首30秒内对第一印象作出决定。