行为面试问题是基於“过去的表现是预测未来行为的最佳参照方法”的假设之上的。这也正是面试官经常通过询问求职者过去的行为而进行评估的原因。
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结束的艺术:如何以正确的方式结束面试
花了一个小时展示您对潜在雇主公司的业务具有深入的了解,同时您还一直保持着积极的肢体语言并且巧妙地回答了行为面试问题,这时您就已经给面试官提供了他们想要知道的绝大部分信息。
演讲陈述中最常见的错误
您是否有过被要求在潜在雇主面前做演讲的经历?如果有,则要确保您陈述的内容有吸引力,与您的主题相关,还要够专业,这一点是十分重要,然而要真正做到这一点也并非易事,有时候甚至会让人大伤脑筋。但是,能否做到这一点会成为您能否拿到这份工作的关键。
让您在视频/Skype面试中取胜的10项建议
由于其效率更高、成本更低,在招募新员工时,视频面试亦随之越来越流行。翰德(Hudson)为您提供了Skype视频面试的十项建议,帮助您轻松取得视频面试的成功。
在面试中表现出亲和力:关键在于建立联系
想要与您刚刚见面的人建立融洽的关系并非易事。励志演说家Tony Robbins为您深度剖析其中的关键:「所谓亲和力是指进入他人世界,让对方觉得您能够理解他、与他之间有很强共通点的能力。」