是去是留？实现职业发展的六个步骤

您的职位推荐人将在以下方面起重要作用：证实您在简历中提及的以及您在面试中展示的个人技能、动机和态度。理想情况下，您的推荐人应该是您在某个专业能力方面的上级。

我们大多数人在职业生涯的某一阶段都不得不面对辞职这个问题—并且会有正确和错误的处理方式。如果您正在考虑辞职，这里有我们的最佳实践指导，以帮助您决定何时及如何辞职。

在当今的互联世界中，社交网络是工作需要，而并不是每个人能够建立起成功的社交网络。其实只要使用得当，社交网络可以对您的事业有很大的帮助，为您带来之前不曾得到的新机遇。

在提出加薪请求时，您需要使用所有的谈判技巧和机智，从而确保自己得偿所愿。但是一次成功的薪酬复审并不以实际会谈为起点或终点。下文中我们将介绍一些必要信息，以帮助您使用正确的方式得到加薪。 

您最后一次对自己的工作真正感到兴奋是什么时候？如果记不起来了，也许就应该静下来重新思考您的职业生涯了。

俗话说「草率行事，后悔莫及」，这个道理用于形容想更换工作的人士绝对恰如其分。完整的工作变更需要大量的时间、精力和审慎的调查，也因为我们要花费一生中很大部分时间在工作上，所以找一份理想的工作非常重要。

随着科技快速发展和工作职能发生变化，如何确保未来一年、三年或五年自己依然受雇？

一个人的事业无法自发地走向成功。人生中很多事情都需要大量的时间、精力以及最重要的规划方能水到渠成，事业也不例外。因此，书面总结出您的志向、愿望以及目标，以此做一份专业的发展规划，有助于您弄清职业目标、找准努力的重点。

「爱生活如濒死，求大道若永生。」圣雄甘地如是说。而学习正是让许多人满头大汗和充满疑问。不过办法总是有的。

入职第一天有时候会有一些无所适从。您不仅要学习关于新工作的所有一切，还要熟悉同事的名字、他们的职责和组织的运营方式。

建立人脉的技巧对每一次的求职都至关重要。平均只有三分之一的工作机遇是从招聘广告上得到的。其他都是在偶然中与公司取得联系，或通过社交网络和专业人脉得到的。目前，招聘经理和决策者更愿意和某个自己熟悉或信任的人推荐的求职者谈话.