做好“更改准备”

在不断变化的工作环境中,所有行业和公司都面临着破坏的威胁。通过准备您的员工并帮助领导者进入为变革做好准备的思维定势,您将朝着企业所追求的目标迈出一大步。

了解关闭行业如何能够不仅对工人的生活产生积极影响,而且对整个社区产生积极影响。

您的组织是否准备好应对不断变化的工作环境?

工作世界发展迅速。您是否知道您的组织是否准备好应对变化,

或者您和您的员工准备不足?在我们的测验中找出答案。

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您的组织如何做好变革准备?

参加测验,以了解您的组织如何准备好管理

未来的挑战。

我们如何帮助您应对变化

与Hudson合作时,您可以使员工建立适应变化的心态。这意味着他们可以

充分利用机会并帮助您的组织向前发展。

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对组织的好处

  • 增加买入,从而加快过渡和采用策略
  • 减轻诉讼风险
  • 最大限度地减少现有员工的敬业度
  • 保护您的品牌免受声誉损害
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员工福利

  • 为员工提供战略和支持,以计划未来并找到下一份工作
  • 让员工为变革做好准备
  • 为个人提供应对变化影响的实用策略
  • 支持员工提高韧性和福祉
  • 帮助员工了解变革的个人和专业利益

我们的交货记录

1650

每年通过更改支持的平均参与者人数

500+

组织信任我们在变革中为他们的员工提供支持

93%

在NetPromoter调查中将我们评为8分以上的客户

立即联系哈德森变更管理专家

准备与我们的一位顾问讨论如何通过变革为您提供支持?填写此表格,我们会与您联系。

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