做好“更改准备”
在不断变化的工作环境中，所有行业和公司都面临着破坏的威胁。通过准备您的员工并帮助领导者进入为变革做好准备的思维定势，您将朝着企业所追求的目标迈出一大步。
了解关闭行业如何能够不仅对工人的生活产生积极影响，而且对整个社区产生积极影响。
您的组织是否准备好应对不断变化的工作环境？
工作世界发展迅速。您是否知道您的组织是否准备好应对变化，
或者您和您的员工准备不足？在我们的测验中找出答案。
您的组织如何做好变革准备？
参加测验，以了解您的组织如何准备好管理
未来的挑战。
我们如何帮助您应对变化
与Hudson合作时，您可以使员工建立适应变化的心态。这意味着他们可以
充分利用机会并帮助您的组织向前发展。
对组织的好处
- 增加买入，从而加快过渡和采用策略
- 减轻诉讼风险
- 最大限度地减少现有员工的敬业度
- 保护您的品牌免受声誉损害
员工福利
- 为员工提供战略和支持，以计划未来并找到下一份工作
- 让员工为变革做好准备
- 为个人提供应对变化影响的实用策略
- 支持员工提高韧性和福祉
- 帮助员工了解变革的个人和专业利益
我们的交货记录
1650
每年通过更改支持的平均参与者人数
500+
组织信任我们在变革中为他们的员工提供支持
93%
在NetPromoter调查中将我们评为8分以上的客户
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