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职业规划

建立谈话

Seek input and advice continuously and create opportunities to do so
不间断地创造机会
以寻求职业建议

在规划你的职业时,要多方面寻求意见和建议。研究结果与正式的职位描述固然有用,但非正式的职业选择探索也很奏效。

不间断地创造机会以寻求职业建议。

  • 主动与朋友、同事交流,有助于他们了解你所具备的特殊技能和优势。即便是你所擅长的领域,也要听取意见,这样能够打开你的思维,发现不同的、新的职业目标。
  • 在计划正式的职业评估时,要留出至少一个小时的时间用于职业规划和目标制定。提前通过电子邮件或电话简短地表述自己希望讨论的要点,有助于让更长时间的谈话保持在正轨上。
  • 、进行职业规划时要做好充分的准备,在来之前要收集并研究你希望探讨的信息,从而最大限度地发挥职业规划课程的作用。
  • 积极利用你的社交网络,随时随地开展职业咨询。选择与你的职业有关联的人,保持联系。这样做会得到大量你感兴趣的一手消息和潜在机会。
  • 在参加培训发展课程之前,要同“毕业学员”交流,听听他们的看法。
HUDSON - FROM GREAT PEOPLE TO GREAT PERFORMANCE®

翰德(NASDAQ:HHGP)是全球领先的招聘管理、人才签约以及人才管理服务供应商。从单一招聘到全套外包服务,翰德为客户提供各类人事解决方案,并通过为公司评估、招聘、培训及挽留优秀人才等,帮助公司达到更高的组织绩效。翰德在全球约20个国家拥有超过2, 000名专业人士,为客户及求职者提供服务。翰德利用优秀的人才实现优秀的业绩。