填写求职表
求职信的艺术
标准化的求职表向求职者提出的问题都是一样的，方便雇主对比求职者。
通常情况下，求职信需要在公司网站上填写并提交。要求填写背景信息，例如联系信息、教育背景、职业背景、专业奖项以及求职偏好等。求职信还会问及你的求职原因，为什么认为自己适合这一职位，以及为什么离职等。
在填写求职表时，要展现出自己的积极和自信。回答问题时要着重强调自己为什么适合正在招聘的职位。要花时间斟酌用词。避免提到过去在工作中的失败经历。
准备
- 要将工作描述逐条与自己做好对应，在开始申请之前对公司有所了解。
- 如果软件具有相关功能，要阅读一遍完整的求职表。如果你只能逐页填写，在开始填写之前要从上到下阅读每一页的内容。这有助于你正确填写信息，并避免在叙述性回答时造成重复。
回答问题
- 所有求职信都包含简短的事实性回答以及叙述性回答。对于每个叙述性回答，明智的做法是打草稿。在万无一失的情况下黏贴到求职信中。
- 介绍自己时要能反映雇主的需求。如果可能，提供行动信息和可以量化的成果，而不是列出一串自己的职责。
- 用语要能呼应职位描述中的关键词。
- 展示你对行业和企业的认识。
- 回答表格上的所有问题。如有遗漏，你可能会被自动排除。
- 保证求职表中的回答与你在简历、个人介绍及自我介绍中提供的信息一致。
- 简要标注你在以往职业生涯中的中断情况（求学、照顾家庭、旅行等）。
指南与技巧
- 征求专业推荐人的推荐同意。如果可能，要在推荐人接到电话之前提前告知他们。
- 在确定答案之前，找可信赖的人看一下。
- 在提交最终表格之前，复印一张求职表。
大多数求职申请都允许粘贴或上传一份自我介绍。点击这里，了解如何写一份完美的自我介绍。