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2018年亚洲人才趋势

2018年亚洲人才趋势

软技能、薪资趋势以及AI对工作的影响,您需要了解的一切尽在其中

您在考虑增加人手?

要争取到最优质的人才,雇佣经理需具备最前沿的市场洞察力。

从薪资趋势,到热门技术技能和软技能以及AI对团队的影响,《亚洲人才趋势》报告囊括了您吸引一流人才所需要了解的一切。

今年,我们还首次就AI在组织中的影响,对专业人士开展了调查。无论您是想了解他人的薪资水平还是未来需具备的技能,《亚洲人才趋势》报告都能给您答案。

千万别错过可指导您雇佣决策的专业建议。

下载亚洲人才趋势报告:软技能、薪资趋势和AI洞察

关于亚洲人才趋势报告

为评估雇主的聘用意图以及员工寻找新工作的意图,去年我们对亚洲各地3,500名专业人士进行了调查。通过调查雇主和员工,我们对如何吸引和留住高端人才有了更深入的了解。

《亚洲人才趋势》报告覆盖主题广泛,包括:

  • 薪资预期
  • 可替代加薪的方案
  • 工作岗位的推动/拉动因素
  • 热门技能/职位
  • AI在组织中的影响

报告和薪金指南适用於以下专业和行业:

  • 会计和财务
  • 金融服务
  • 人力资源
  • 销售与市场
  • 科技(仅限中国大陆和新加玻)
  • 医疗保健与生命科学(仅限中国大陆)
  • 供应链和采购(仅限中国大陆)
  • 法律(仅限中国大陆)
 
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翰德(NASDAQ:HSON)是全球领先的招聘管理、人才签约以及人才管理服务供应商。从单一招聘到全套外包服务,翰德为客户提供各类人事解决方案,并通过为公司评估、招聘、培训及挽留优秀人才等,帮助公司达到更高的组织绩效。翰德在全球约20个国家拥有超过2, 000名专业人士,为客户及求职者提供服务。翰德利用优秀的人才实现优秀的业绩。