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4 ways to reduce unconscious bias

减少无意识偏见的4种方式

无意识偏见可能会导致我们基于长期形成的,有瑕疵的成见或心态来作出决定。

为了减少无意识偏见的影响,翰德开发了SELF模型。

工作场合中的四种无意识偏见

工作场合中的四种无意识偏见

我们都存在无意识的偏见。 问题是我们通常不了解我们的无意识偏见出现在哪里。 在工作中没有被有效察觉的无意识偏见会对您的团队和组织造成不利的影响。

中国市场趋势

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职场所需求的技能正在改变。了解雇主正在寻找的技能和价值观,了解您如何可以作出準备。

求职面试小贴士

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工作面试是艰难的,很多时候都很难知道如何做好準备。通过阅读我们的面试的「应做和不应做」提示,确保您做好充分準备。

撰写专业简历注意事项

撰写专业简历注意事项

编写您专业的简历并不一定是一项艰钜的任务,按照我们的5个步骤让您完美地完成工作。

7大能够改变劳动市场的人力资源趋势

工作类型的重大改革,Z世代的出现,人才规划时代的到来:未来几年,专业劳动力市场将发生重大变革,翰德人才管理部研究了7大决定商业组织未来发展方向的人力资源趋势。

*本报告仅提供英文版

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