Site Search
zh en
 
 
Hudson Report H2 2016 Download Now

工作环境创新的认知差距

您认为您的工作环境创新程度如何?您们是否有某种公开讨论新观点的文化?您们是否允许冒险和犯错的机会?

翰德的最新研究表明,雇主往往认为其工作环境比其员工认为的更具创新性。
Hudson Report H2 2016 Hong Kong
《翰德报告2016下半年》显示,专业人士渴望在适合创新的工作环境中工作。如果其当前雇主没有给他们足够的机会学习新技能并提出新想法,他们是否会另谋高就? 下载报告了解有多少求职者正在积极或被动地寻找工作。

大分水岭:我们未来到底需要何种技能?

雇主和雇员对什么是未来工作环境所需的关键技能也存在分歧。

雇主更关心的是希望其员工具备灵活性、创新并能够慎重思考,而其员工则更注重奋起直追,应对变化和管理利益相关者。

为您2017年的团队做准备

最新的翰德报告分析了人才格局,并提供了关于雇主如何为2017年和今后做好充分准备的见解

立即下载了解:

  • 招聘市场现状
  • 未来职场需求最旺的技能
  • 如何缩小雇主及其员工之间的期望差距
  • 如何嵌入引领潮流的创新和灵活性文化
  • 软技能在挑选人才时的重要性
搜寻各翰德联络人
 
© 2011 - 2017 Hudson Global — All Rights Reserved
 

Hudson

翰德(NASDAQ:HSON)是全球领先的招聘管理、人才签约以及人才管理服务供应商。从单一招聘到全套外包服务,翰德为客户提供各类人事解决方案,并通过为公司评估、招聘、培训及挽留优秀人才等,帮助公司达到更高的组织绩效。翰德在全球约20个国家拥有超过2, 000名专业人士,为客户及求职者提供服务。翰德利用优秀的人才实现优秀的业绩。