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8个迹象表明您的公司是时候制定一份策略性人力资源规划

8个迹象表明您的公司是时候制定一份策略性人力资源规划

很多公司的人力资源规划都是临时的,有些规化并不清晰,甚至有些公司根本没有规划,忽视了这样一个关键元素的公司往往都会自食其果。很多警示迹象都会表明您需要制定一份能够稳健实施的策略性人力资源规划,如果您的公司出现了这些迹象,那就证明是时候采取行动了:

8 Signs You're Stuck in a Talent Time Warp

八条参考:您对复杂的人才发展趋势感到困惑

你是否了解当今招聘市场的形势?根据以下八点提示,审视自己是否落后于当今的人才发展趋势。

9 Warning Signs Your Company is Unprepared for Growth

九项警告:你的企业还没有做好发展壮大的准备

面向中端市场的企业,人力资源部可以竭尽全力地制定出合适的培训方案和员工福利计划。但是,如果您的企业需要开发新市场或产品,需要尽快招聘到50多个人。这时,您希望人力资源团队瞬间变成高产能的招聘机器,这可能吗?

 
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