Site Search
zh en
 
 
行业洞察

翰德RPO白皮书及出版刊物

《建立人才库》

一种更快、更省、更聪明的招聘方式

企业需要在日新月异的社会变化中快速抓住机遇来实现商业发展——这就意味着企业团队需要紧跟时代,不断地提高自身实力来满足企业的发展需求。但是,没有战略化、系统化及严格的招聘方法,企业很容易错失高层次人才,而且低质量的招聘及其所带来的额外成本会严重损害企业的利益。

下载报告

《人力资源规划》

今天企业的重要区别

战略人力资源规划的缺失是导致企业无法有效地执行商业策略的重要因素。翰德的最新研究报告将为您的企业发展规划提供行之有效的帮助。
 

*报告只提供英文版

下载报告

《増长準备》

中型企业如何确保不被人才问题制约发展?

翰德最新报告旨在帮助企业在不断发展的同时能预见并避免人才短板,节约财政支出。通过审视中型企业发展过程中所面临的危机,该项研究调查了有前瞻性的HR们是如何识别潜在危险信号,并如何为企业提供有效的解决方案。
 

*报告只提供英文版

下载报告

如何为企业打造良好的雇主品牌

全球顶级雇主品牌的实战经验

翰德全球报告是由翰德与HRO Today共同合作完成,分析了建立顶级雇主品牌的实战经验,并为企业拟定了打造雇主品牌的战略方向,为企业在高素质人才招聘以及降低员工流失率方面提供了行之有效的方案。其中还包括对全球324名资深人力资源经理进行分析调查。

下载报告

《Hiring For Success高质量招聘不可或缺的因素》

通过高质量的招聘提升公司业绩

该报告由是翰德与HRO Today Institute共同合作完成,定义了工作场所的质量标准、检测招聘质量的意义,提出了数据收集的重要性以及如何完善招聘流程。此项报告提供了六个提高招聘质量的战略方案,以及关于高质量招聘计划的商业价值案例研究。
 

*报告只提供英文版

下载报告

 
© 2011 - 2017 Hudson Global — All Rights Reserved
 

Hudson

翰德(NASDAQ:HSON)是全球领先的招聘管理、人才签约以及人才管理服务供应商。从单一招聘到全套外包服务,翰德为客户提供各类人事解决方案,并通过为公司评估、招聘、培训及挽留优秀人才等,帮助公司达到更高的组织绩效。翰德在全球约20个国家拥有超过2, 000名专业人士,为客户及求职者提供服务。翰德利用优秀的人才实现优秀的业绩。