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行业洞察

如何执行企业人力规划

如何执行企业人力规划

如果您无法创建和执行劳动力计划,您计划的业务便会失败。 好消息是它不一定是一项艰钜的任务,您现在可以使用我们的指南开始规划员工。

八条参考:您对复杂的人才发展趋势感到困惑

八条参考:您对复杂的人才发展趋势感到困惑

你是否了解当今招聘市场的形势?根据以下八点提示,审视自己是否落后于当今的人才发展趋势。

九项警告:你的企业还没有做好发展壮大的准备

九项警告:你的企业还没有做好发展壮大的准备

面向中端市场的企业,人力资源部可以竭尽全力地制定出合适的培训方案和员工福利计划。但是,如果您的企业需要开发新市场或产品,需要尽快招聘到50多个人。这时,您希望人力资源团队瞬间变成高产能的招聘机器,这可能吗?

8个迹象表明您的公司是时候制定一份策略性人力资源规划

8个迹象表明您的公司是时候制定一份策略性人力资源规划

很多公司的人力资源规划都是临时的,有些规化并不清晰,甚至有些公司根本没有规划,忽视了这样一个关键元素的公司往往都会自食其果。很多警示迹象都会表明您需要制定一份能够稳健实施的策略性人力资源规划,如果您的公司出现了这些迹象,那就证明是时候采取行动了。

 
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翰德(NASDAQ:HSON)是全球领先的招聘管理、人才签约以及人才管理服务供应商。从单一招聘到全套外包服务,翰德为客户提供各类人事解决方案,并通过为公司评估、招聘、培训及挽留优秀人才等,帮助公司达到更高的组织绩效。翰德在全球约20个国家拥有超过2, 000名专业人士,为客户及求职者提供服务。翰德利用优秀的人才实现优秀的业绩。