Site Search
zh en
 
 
关于翰德RPO-更低的成本,更好的业绩

招聘流程外包是什么?

招聘流程外包指企业将全部或部分招聘需求外包给专业的公司来完成。专业的招聘流程外包服务,能够为企业节省40%的招聘时间及50%以上的招聘费用。

招聘流程外包模式可以有效地将专业猎头顾问、招聘技术及最佳招聘流程整合至企业内部运营中。像招聘经理一样,负责企业招聘中的人才筛选、评估、入职等环节。

凭借其明确界定的流程以及高度专业性,招聘流程外包对企业提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本上做出了卓越贡献, 为企业大大提高了投资回报率。

招聘流程外包的优势

降低招聘成本

降低招聘成本

可节约超过50%的招聘成本。

缩短招聘时间

缩短招聘时间

降低招聘时间达40%以上,极大的减少职位空缺所造成的损失。

减少供应商

减少供应商

为您定制的招聘团队,将帮助您提升招聘质量和招聘效率,降低招聘成本。

增加招聘渠道

增加招聘渠道

根据企业需求寻找专业技能人才,同时,开发的新招聘渠道,为企业选贤举能,让人才人尽其才。

提高招聘质量,选择能力更强、忠诚度更高的人才

提高招聘质量,选择能力更强、忠诚度更高的人才

大量研究表明,高质量的招聘能使公司更具生产力。如果将其整合为公司运营的一部分,招聘流程外包可以提供世界级的人才评估及培训。

提升招聘灵活性以应对企业的发展需求

提升招聘灵活性以应对企业的发展需求

根据企业的具体需求控制员工数量,确保企业无须承担不必要的成本,为企业发展作出正确决断。

改善各项指标,帮助企业不断学习

改善各项指标,帮助企业不断学习

招聘流程外包可以帮助企业遴选人才并实施有效的「“求职者跟踪系统(ATS)”」,提升人才评估及申报质量,以帮助企业不断壮大。

 
© 2011 - 2017 Hudson Global — All Rights Reserved
 

Hudson - From Great People To Great Performance

翰德(NASDAQ:HSON)是全球领先的招聘管理、人才签约以及人才管理服务供应商。从单一招聘到全套外包服务,翰德为客户提供各类人事解决方案,并通过为公司评估、招聘、培训及挽留优秀人才等,帮助公司达到更高的组织绩效。翰德在全球约20个国家拥有超过2, 000名专业人士,为客户及求职者提供服务。翰德利用优秀的人才实现优秀的业绩。