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企业社会责任

问题:什么是企业社会责任?回答:翰德从全盘入手的经营方式。

Our policy is built on employee volunteerism, corporate giving and responsible business practices
我们的企业社会责任政策建立
在三大基础之上:
“员工自愿原则”
“企业奉献原则”
及“企业尽责原则”

商界是否存在所谓的“蝴蝶效应”?作为一家跨国企业,翰德认为这种效应确实存在。因此,翰德承诺致力于企业社会责任的兑现。

为推动身边社区的进步,我们将教育发展与职业充实作为企业社会责任工作的重点。翰德认为,帮助人们挖掘与生俱来的天分和技能,不仅能让他们从事更好的工作,还能改善他们的生活。

翰德中国的员工定期会以各种方式,花时间、花心思甚至花金钱参与相关社区的活动。我们的企业社会责任政策建立在三大基础之上:“员工自愿原则”、“企业奉献原则”,以及“企业尽责原则”。通过积极参与社区活动,翰德员工切实改善了与当地人的关系;通过互换礼物的活动,翰德员工为慈善救助组织慷慨解囊;通过在经营中秉持较高的道德准绳、招聘和录用多样化的工作团队,以及通过翰德《行为规范》推广企业标准,翰德营造出了良好的公司氛围,珍视每位员工、客户和后备人才的贡献。

翰德认为,实现经济繁荣、环境可持续发展、社会包容与诚信经营等共同目标,就是对所有人尊严的捍卫。

 
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翰德

翰德(NASDAQ:HSON)是全球领先的招聘管理、人才签约以及人才管理服务供应商。从单一招聘到全套外包服务,翰德为客户提供各类人事解决方案,并通过为公司评估、招聘、培训及挽留优秀人才等,帮助公司达到更高的组织绩效。翰德在全球约20个国家拥有超过2, 000名专业人士,为客户及求职者提供服务。翰德利用优秀的人才实现优秀的业绩。